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Diversidad, equidad e inclusión 

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Muchas voces, un solo Chubb.

Chubb opera dentro de un entorno global, dinámico y cambiante en el que los mercados y los clientes son culturalmente diversos y amplios. Satisfacer las necesidades de seguros de nuestros clientes requiere la colaboración de las mejores mentes en un entorno gratificante y comprensivo. 

Nuestro objetivo es formar una meritocracia verdaderamente inclusiva que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento. Reconocemos nuestra responsabilidad de garantizar la oportunidad dentro de nuestra propia organización, creando un ambiente en el que todos los colegas, independientemente de quiénes sean, se sientan cómodos para dar lo mejor de sí mismos, contribuyan al máximo de su potencial y puedan avanzar y prosperar en sus carreras profesionales


Más información sobre las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de Chubb.
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Sobre temas raciales

“Queremos mejorar nuestra comprensión individual y colectiva del racismo en la sociedad y, en Chubb, nos esforzamos por ser inclusivos en nuestro comportamiento como personas y como organización”.
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Mesas redondas empresariales y consejos de inclusión

En todo el mundo, los grupos de colaboradores de Chubb apoyan nuestra evolución continua hacia un entorno más inclusivo y diverso para que reciban un trato justo, puedan rendir al máximo y reciban el estímulo de compartir diferentes perspectivas. 

Los equipos dirigidos por colaboradores, compuestos por personas con una diversidad de antecedentes y experiencias, y los programas enfocados en el desarrollo de talento incentivan la incorporación de otras personas a la compañía.

Estos equipos también promueven la formación de redes de contacto y el desarrollo de relaciones para avanzar en el desarrollo profesional y ampliar la base de clientes de Chubb.