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Apprentissage et perfectionnement
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Que faut-il pour progresser au sein d’un cheminement de carrière enrichissant?

Cela implique la passion et l’énergie, l’acquisition d’expérience et de compétences, l’établissement de relations, la résilience et une attitude positive. Et il est plus facile de progresser vers l’avant lorsque votre employeur vous soutient avec des occasions d’apprentissage continu, de mobilité professionnelle et de mentorat. 
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Formation continue
Chubb soutient une multitude d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Grâce à des cours en personne et en ligne et à des programmes de perfectionnement de carrière, les employés peuvent approfondir leurs connaissances et leurs compétences techniques, devenir de meilleurs gestionnaires et se préparer à relever de nouveaux défis. Par exemple, notre programme pour les professionnels en début de carrière fournit une base dans les principes fondamentaux de l’assurance, permettant un départ rapide à la prochaine génération de professionnels de l’assurance. 
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Mobilité
En tant qu’entreprise mondiale ayant des activités locales, nous encourageons les employés à acquérir une compréhension des cultures et des marchés locaux et à offrir des occasions de mobilité, tant au sein de l’entreprise que dans différents pays et régions géographiques. Les employés sont exposés à une variété de disciplines, de styles de travail et de cultures, ce qui peut les aider à apprendre, à développer un réseau, à progresser et à réussir.
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Mentorat
La valeur du mentorat et du « gestionnaire en tant qu’accompagnateur » est intégrée dans la culture de Chubb et est essentielle pour améliorer le rendement, perfectionner les compétences interpersonnelles et mettre en place le prochain chapitre passionnant d’une carrière. Les employés de tous les niveaux sont en mesure de demander du mentorat dans leurs domaines d’intérêt, et les dirigeants d’assurance de l’entreprise partagent volontairement leurs connaissances approfondies et spécialisées ainsi que leur sagesse expérientielle.