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bannière sur la diversité et l’inclusion

Diversité, équité et inclusion  

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De nombreuses voix, « One Chubb ».
Chubb exerce ses activités dans un environnement mondial dynamique et en évolution où les marchés et les clients sont culturellement diversifiés et larges. Pour répondre aux besoins d’assurance de nos clients, il faut les meilleurs esprits pour collaborer dans un environnement gratifiant et favorable. Notre objectif est de créer une méritocratie véritablement inclusive qui attire, développe et retient les meilleurs talents. Nous reconnaissons notre responsabilité d’assurer des opportunités au sein de notre propre organisation en créant une atmosphère où tous les collègues, peu importe qui ils sont, se sentent à l’aise de faire de leur mieux, contribuent à leur plein potentiel à l’appui de nos objectifs commerciaux et peuvent progresser et prospérer dans leur carrière.

En savoir plus sur les initiatives DÉI de Chubb.
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Promouvoir la justice raciale
« Nous nous efforçons consciencieusement de créer un environnement où tous les employés se sentent à l’aise pour réaliser leur plein potentiel et sont reconnus pour leurs contributions. Ceci constitue un objectif durable pour Chubb. »
En savoir plus
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La création de communautés inclusives
Nos groupes de ressources pour les employés et les tables rondes professionnelles de Chubb permettent de créer des liens au sein de l’entreprise et à travers le monde. Ils favorisent le mentorat, le parrainage, les rapports d’alliance et le sentiment d’appartenance. Ces liens contribuent à une culture où chacun se sent bienvenu et peut faire pleinement valoir ses capacités.