Nous apprenons constamment« Notre culture de « mentalité de croissance » nous permet d’essayer des choses incroyables; nous innovons considérablement en ce moment. »Marry Jones, vice-présidente de l’entreprise
Nous apprenons constamment« Notre culture de « mentalité de croissance » nous permet d’essayer des choses incroyables; nous innovons considérablement en ce moment. »Marry Jones, vice-présidente de l’entreprise
Nous apprenons constamment« Notre culture de « mentalité de croissance » nous permet d’essayer des choses incroyables; nous innovons considérablement en ce moment. »Marry Jones, vice-présidente de l’entreprise
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We’re constantly learning
“Our ‘growth mindset’ culture lets us try amazing things; we are innovating like crazy right now.”
Marry Jones, Corporate Vice President
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Donner fait partie intégrante de nous
« Un Phenom » signifie que nous unissons nos forces pour avoir une incidence positive sur le monde. Cela montre la façon dont nous nous connectons les uns aux autres à l’intérieur comme à l’extérieur du bureau..
123 millions $ de fonds levésy compris les dons de contrepartie de l’entreprise dans l’ensemble des États-Unis
82 000 heures de bénévolatheures aux États-Unis.efforts de bénévolat
16 000 partisanssoutenir les organismes sans but lucratif des États-Unis
74 % de participants qui donnentdes employés américains ont participé à la campagne Donner
La diversité est notre priorité Nous ne valorisons pas seulement la différence, nous la recherchons et l’ invitons. Nous rassemblons des personnes originaires du monde entier et de différents horizons, puis nous leur offrons notre soutien avec 40 réseaux d’employés différents et sept ressources mondiales pour les employés.
Grâce au travail d’équipe, nous créons des innovations qui changent la vie et qui améliorent des milliards de vies dans le monde entier.
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