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Aprendizagem e desenvolvimento
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O que é necessário para progredir ao longo de um plano de carreira gratificante?

Isso envolve paixão e energia, ganhar experiência e habilidades, construir relacionamentos, resiliência e uma atitude positiva. E avançar é mais fácil quando seu empregador apoia você com oportunidades de aprendizado contínuo, mobilidade de carreira e orientação. 
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Aprendizagem contínua
A Chubb apoia uma riqueza de oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento. Por meio de aulas presenciais e on-line e programas de desenvolvimento de carreira, os funcionários podem aprofundar seus conhecimentos e habilidades técnicas, se tornarem gerentes melhores e se prepararem para novos desafios. Por exemplo, nosso programa para profissionais de carreira inicial fornece uma base para os fundamentos do seguro, dando um início rápido para a próxima geração de profissionais de seguros. 
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Mobilidade
Como uma empresa global com operações locais, incentivamos os funcionários a desenvolverem uma compreensão dos mercados e culturas locais, e fornecerem oportunidades de mobilidade, tanto dentro da empresa quanto em diferentes países e regiões geográficas. Os funcionários são expostos a uma variedade de disciplinas, estilos de trabalho e culturas, o que pode ajudá-los a aprender, fazer networking, progredir e ter sucesso.
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Mentoria
O valor da mentoria e do “gerente como coach” está incorporado na cultura da Chubb e é fundamental para aprimorar o desempenho, aperfeiçoar as habilidades interpessoais e colocar em movimento o empolgante próximo capítulo de uma carreira. Os funcionários de todos os níveis são capazes de entrar em contato com mentoria em suas áreas de interesse, e os líderes de seguros da empresa compartilham voluntariamente seu conhecimento profundo e especializado e sua sabedoria baseada na experiência.