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Diversidade, Equidade & Inclusão

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Muitas vozes, uma Chubb.

A Chubb opera em um ambiente global dinâmico e em constante mudança, onde os mercados e clientes são culturalmente diversificados e amplos. Atender às necessidades de seguro dos nossos clientes exige que as melhores mentes colaborem em um ambiente recompensador e solidário. Nossa meta é criar uma meritocracia verdadeiramente inclusiva que atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos. Nós reconhecemos nossa responsabilidade de garantir oportunidades dentro de nossa própria organização, criando uma atmosfera em que todos os colegas, independentemente de quem sejam, sintam-se confortáveis para fazer o seu melhor, contribuam para o seu potencial máximo em apoio aos nossos objetivos de negócios e possam avançar e prosperar em suas carreiras.

Saiba mais sobre as iniciativas de DE&I da Chubb.
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A corrida é importante

“Queremos melhorar nossa compreensão individual e coletiva do racismo na sociedade e nos esforçarmos dentro da Chubb para sermos antirracistas em nosso comportamento como indivíduos e como organização.”

Saiba mais sobre o compromisso da Chubb com a justiça racial abaixo:
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Mesas-redondas de negócios e conselhos de inclusão

Em todo o mundo, os grupos de funcionários da Chubb apoiam nossa evolução contínua em direção a um ambiente mais inclusivo e diversificado, de modo que nossos funcionários sejam tratados de forma justa, possam ter o melhor desempenho possível e sejam incentivados a compartilhar perspectivas diferentes. Equipes lideradas por funcionários, compostas por indivíduos com uma combinação de histórico e experiências, apoiam a integração de funcionários, bem como os programas da empresa para desenvolver e reter talentos. Essas equipes também promovem a formação de redes e relacionamentos para promover o desenvolvimento profissional e ampliar a base de clientes da Chubb.